14.04.2025
Kundenzentrierte Arbeit fängt bei den Mitarbeitenden an: Die Hypoport SE wurde jetzt erneut als einer der Top-Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die eindrucksvolle Glastrophäe „LEADING EMPLOYER 2022“ bescheinigt auch FIO als Tochterunternehmen eine top Arbeitgeberqualität.
Kundenzufriedenheit fängt bei den Mitarbeiter:innen an
Die Hypoport SE glänzt im Rahmen der LEADING EMPLOYER Studie vor allem mit überzeugenden Stellenanzeigen und Karriereseiten, einem sehr hohen Benefits-Score bei Kununu sowie einem überdurchschnittlichen Wert in den Bereichen Bewerber- und Mitarbeiterzufriedenheit. Zentrale Bewertungskriterien für attraktive Arbeitgeber sind im Rahmen der Studie etwa: Arbeitsplatzsicherheit auf Basis der Wirtschafts- und Innovationskraft, Nachhaltigkeit, flexible Arbeitszeitmodelle, zusätzliche Leistungen wie Betriebssport oder Kantinenangebote, Vernetzungsmöglichkeiten, Empfehlungen durch Dritte, Gleichberechtigung und Respekt oder individuell ausgerichtete Angebote zur Work Life Balance. „Diese Faktoren stehen seit vielen Jahren im Mittelpunkt unseres Engagements für unsere Mitarbeitenden. Deswegen freuen wir uns, unter dem Dach der Hypoport SE regelmäßig zu den Top-Arbeitgebern Deutschlands zu gehören“, so FIO-Vorstand Reik Hesselbarth. „Die Auszeichnung stärkt unsere Position als innovativer Arbeitgeber. Für uns stehen die Bedürfnisse unserer Kund:innen im Mittelpunkt. Und diese kundenzentrierte Arbeitsweise fängt bei zufriedenen Mitarbeitenden an.“
Die Top 1% der attraktivsten Arbeitgeber
Die LEADING EMPLOYER Studie ist als Metaanalyse die weltweit umfangreichste Untersuchung von Arbeitgeberqualitäten ihrer Art. Sie vergleicht jährlich über 70.000 Unternehmen auftragsunabhängig. Untersucht werden alle Faktoren, die für Mitarbeitende wichtig sind: Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterzufriedenheit, Werteverständnis, Arbeitsplatzsicherheit, Gesundheitsmanagement, HR-Expertise, Talentkommunikation oder das Unternehmensimage. Außerdem bezieht die Studie Social Media Kanäle und Online-Bewertungen in die Auswertung ein. In einem mehrstufigen Prozess werden die Top 1% der untersuchten Unternehmen unterschiedlicher Größe und Tätigkeit identifiziert und mit der renommierten Auszeichnung gewürdigt.
